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人才战略

四特酒坚持"人才是根本,有(yǒu)才才有(yǒu)财"的企业人才观。以实绩论英雄,凭实绩坐(zuò)位置,让吃苦的人吃香,让实干的人实惠,让有(yǒu)才的人有(yǒu)财,让有(yǒu)為(wèi)的人有(yǒu)位。四特酒将持续强化人才队伍建设,内部培养為(wèi)主,外部引进為(wèi)辅,打造一支"靠得住、能(néng)办(bàn)事、作(zuò)风硬"的核心管理(lǐ)团队。

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员工(gōng)成長(cháng)模式
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大學(xué)生“131”培养模式
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人才梯队建设
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职业发展通道

职能(néng)系统

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营销系统

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培训體(tǐ)系
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薪酬福利
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